CHAN LAI KUEN CAMMY 訴 INTERNATIONAL BEAUTY CREATIVE SYSTEM TRAINING LTD

DCEC 70/2008

香港特別行政區

區域法院

僱員補償案件編號2008年第70宗

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判案書

1.  申請人陳女士就她指稱於2006年4月22日因工受傷，按《僱員補償條例》向僱主即答辯人公司追討僱員補償。

2.  公司缺席今天審訊，但基於它曾委派代表出席指示聆訊，及代表陳女士的律師存檔有關今天聆訊文件的送達誓章，本席認為應容許陳女士證案。陳女士親自作供。

意外

3.  當天約下午3時，陳女士在公司位於九龍彌敦道的辦公室處理文件時，欲坐下卻不知怎樣有失而坐不在椅子上，因而跌坐在地上並受傷，文件亦散落在地上。

4.  公司接待處職員給予勞工處的聲明、公司呈交的表格2，皆確認陳女士所述意外經過。公司的答辯書亦沒有否應。本席接納上述為當天意外經過。

受僱期間因工受傷

5.  意外發生時，陳女士任職公司的行政經理。這既有有關文件支持，公司亦沒有在答辯書內否認。毫無疑問，今次意外是陳女士於受僱期間因工受傷。公司有責任按條例作出補償。

6.  公司在答辯書中指陳女士須就公司僱員補償保險單問題負責。這與本申請完全無關，故本席不須亦不應考慮。

陳女士的傷勢

7.  意外當日，陳女士由她的助手陪同前往政府醫院求診。因腰及頸痛持續，她再分別到過其他政府醫院接受治療。她獲發病假至2007年9月28日，共504天。

8.  根據日期為2009年3月11日的表格7，由於陳女士腰背及頸部受傷引致頸部疼痛及腰背疼痛及僵硬，僱員補償評估委員會將她的永久喪失賺取收入能力評為2%。陳女士接受這評估。

補償金額

意外時平均月入

9.  除意外前的3月份陳女士因病假而只獲月薪部份，公司文件及表格2皆確認陳女士的月薪為港幣15,000元。接條例第11條應以此為計算基數。

暫時喪失工作能力方面的賠償(第10條)

10.  按條例第10條，陳女士可獲補償病假所失之4/5薪金。這項補償為港幣15,000元 x 524/30 x 4/5 = 港幣209,600元。

永久喪失工作能力方面的賠償(第9條)

11.  陳女士要求以上述表格7評定補償金額。意外發生時，陳女士37嵗。根據條例第7(1)(a)條，此項補償為港幣15,000元 x 96 x 2% = 港幣28,800元。

醫療費用方面的賠償(第10A條)

12.  陳女士在政府醫院的醫療費用共港幣8,050元，全有收據支持。陳女士承認公司曾支付了當中港幣1,510元。所以這項補償為港幣(8,050 – 1,510)元 = 港幣6,540元。

已收款項

13.  文件顯示，陳女士亦承認，公司自意外直至2006年10月初，給予她共港幣66,800元。這已收款項須從補償中扣除。

總結

14.  陳女士應得的補償是：

命令

15.  本席判陳女士申請得直。答辯人公司須支付陳女士僱員補償合共港幣178,140元連利息。由工傷發生當天(即2006年4月22日) 起至今天之利息，以半判定利率計算；今天起至全數支付為止的利息則以判定利率計算。

16.  公司同時須支付本申請之訟費；若雙方未能協議訟費，則由法庭評定。此訟費命令乃暫准性質；若任何一方不在今天起計14天内要求法庭聆訊訟費問題，命令則自動作實。