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HCME10/2004

香港特別行政區

高等法院原訟法庭

小額薪酬索償仲裁處上訴案件2004年第10號

（原本案件編號 ：小額薪酬索償仲裁處申索2004年第1007號）

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判 案 書

1.申索人針對小額薪酬索償仲裁處仲裁官的裁定申請上訴許可。

2.申請人的原申索為：一、雙糧；二、公眾假期工資。兩項申索均被裁定不成立。上訴許可申請書只涉及雙糧一點。

3.原仲裁的爭議為：申請人稱答辯人承諾支付雙糧，但沒有照辦。答辯人的趙先生則指僱傭合約清楚指明沒有雙糧，他亦未曾承諾。僱傭合約第三條款註明，合約為期十二個月，沒有約滿酬金，按照僱傭期內工作表現將會支付一個月額外薪金。

4.申請理由指：一、仲裁官審前解釋《僱傭條例》沒有規定雙糧及合約亦沒有規定雙糧，就於事實上各執一詞，是偏幫僱主的。二、她因不熟習仲裁程序，表現欠佳，被仲裁官批評，心忿不平。

5.據《小額薪酬索償仲裁處條例》（第453章）第31條規定，提出上訴的所據理由須指牽涉法律問題。申請人指本案法律問題是口頭合約亦可生效，而並非如仲裁官所稱不能生效。

6.原仲裁的爭議為事實問題，仲裁官認為書面合約註明一個月額外薪金視乎表現酌情支付。支持答辯人，信納答辯人證人證供，是仲裁官的事實裁斷，亦非超乎合理範圍的裁斷，不屬只牽涉法律問題。而申請人的申請理由亦未能指出仲裁官存有偏見。因此申請被拒絕。