香港特別行政區政府 訴 呂國聲

HCMA1128/2001

香港特別行政區

高等法院原訟法庭

上訴司法管轄權

判罪上訴

案件編號：高院裁判法院上訴案件2001年第1128號

(原沙田裁判法院案件2001年第822號)

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判決書

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1. 上訴人呂國聲在沙田裁判法院被裁定37項身為代理人使用文件意圖欺騙其僱主罪罪名成立，違反香港法例第201章《防止賄賂條例》第9（3）條。裁判官判處上訴人社會服務令240小時。上訴人對定罪判決不服，提出上訴要求推翻原判。

2. 控方案情指出在1999年1月至2000年10月期間，上訴人受僱於屈臣氏有限公司為保安主任。公司規定上訴人上下班都需要打工咭，用以記錄上訴人的工作時間及計算薪金和超時工作津貼。根據控方案情指出，在上述時間內，上訴人多次託詞出外工作未能及時回廠，請其他下屬替他打工咭；但其實他提早下班經羅湖離境前往內地，而入境處亦能提出出入境紀錄證明他曾經前往內地。

3. 上訴人前後一共使用了37張工咭，根據控方指控是載有虛假﹑錯誤或欠妥陳述的工咭，意圖欺騙其僱主。其僱主因為信納上訴人所提交的工咭而多發超支津貼給上訴人。

4. 控方主要第一證人是上訴人的上司。上訴人於審訊時辯稱他的所作所為是得到上司的許可，私下對扣累積的未申報工時，因為上訴人需要負責很多額外工作和需要在勞工假日上班。他並沒有不誠實，亦沒有存心欺騙僱主。上訴人在本庭亦重覆他在裁判官席前所作的口供，他指出這些證供完全是他的上司揑造出來誣陷他的，因為他的上司要向董事局交代，所以作出假口供，以掩飾自己的過失。而在這兩年多在屈臣氏工作，他是盡心盡力，不單止超時工作及做額外工作；他的功勞不但得不到認可，反而遭受到今日的下場，他認為對他非常不公平。在他工作期間，控方第一證人亦因為他的工作能力及成績，推薦他到城市大學修讀一個科目及編寫安全手冊，並得到公司的認可。上訴人的陳詞指出，他得到的報酬是剛好相反。他作為一個退休公務員，有良好家庭及紀錄，所以他是沒有犯罪需要或意圖。他認為裁判官所作出的裁決是錯誤及不公平。

5. 對於雙方的口供，裁判官以聽其言觀其行作出詳細的評估，最終接納第一證人的證供而不相信上訴人的證供，在這方面裁判官是絕對有權作出決定。他有機會聽取證人的口供及觀察他們的言行，上訴法庭是不會作出任何干預的，因為裁判官是在一個更好的情形下知道案情及評估證人的證供，但是本席並沒有機會聽取證人的口供及觀察他們的言行。所以本席認為定罪的裁決並無任何錯誤，亦沒有任何不安全及不妥當的地方促使本庭干涉。本席不相信一個這樣出色﹑忠心及勤力的僱員會受到一間大公司這樣殘酷的迫害，所以本席認為上訴人的供詞並不足以信賴。本席考慮過上訴人陳詞及審訊記錄認為裁判官沒有犯錯，故此不干涉裁判官的裁決，駁回上訴。